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备受关注的“阿里女员工被损害”一案拥有最新消息。

8月14日夜间，济南公安公布情况报告：嫌疑人张某文、张某涉嫌强制猥亵罪，已被济南派出所槐荫区大队依规采用邢事强制执行措施，沒有直接证据证实有奸污犯罪行为产生。

来源于：济南公安官博

两个人因涉嫌强制猥亵罪

济南派出所槐荫区大队在通告中表明，前不久，对于“阿里女员工被损害”一案，公安部门在济南市、杭州市两个地方同歩全方位证据调查，依规进行审讯了解、调取视频监控系统、固定不动获取电子数据、现场勘查查验等工作中。

通告公布的的状况表明：

7月28日12时3四分，济南派出所槐荫区大队张庄路公安局接110报警。接警报后，张庄路公安局第一时间接警，并于当天审理为刑事案。

因案件非常复杂，需多方面调查取证调研，依据《公安机关执法细则》，7月29日，槐荫区大队将本案立案审查限期增加30日。8月10日，立为强制猥亵刑事案。

经核实，2021年7月27日晚至28日零晨，张某文依次四次进到周某屋子，在屋子里，张某文对周某执行了强制猥亵个人行为。

而在7月27日酒宴期内，21时29分，周某因喝酒太多欲呕吐时，张某陪其一起摆脱包厢。周某出包厢后一路反胃至餐馆服务厅小吧台垃圾箱处。接着，回到包厢中途张某对周某执行了强制猥亵个人行为。

7月28日7时1四分，周某与张某联络，告之屋子号，张某从家里带上一盒未开封市的安全套，于7时59分抵达槐荫区济南西站亚朵轻居酒店餐厅，叩门进到周某屋子后，对周某执行了强制猥亵个人行为。9时3五分，张某离去周某屋子时，带去周某內裤一条，安全套（未开封市）遗留下在屋子里。

无证据说明奸污

警察调研通告表明，经查证，2021年4月，阿里吧啦吧集团公司某旅与济南市乐购超市达到项目合作后，企业明确周某承担事后连接。7月15日彼此网签备案，承诺7月27日当场盖公章签订。根据很多证据及读取阿里企业公出上报系统信息、有关电子数据等直接证据，未发觉周某迫不得已公出状况。

经查证，7月27日中午彼此签订完毕后，张某文建议一同庆贺签订取得成功，周某预订了餐馆并通告济南市乐购超市参与工作人员用餐的時间、地址。那天晚上，共8人用餐（6男2女），1位女性未喝酒，1人食用2瓶葡萄酒，张某文、张某、周某等6人食用近5瓶纯粮酒。经用餐工作人员、餐馆服务项目工作人员确认，用餐期内没有人逼迫喝酒，周某食用纯粮酒约350毫升。

案发前，济南派出所槐荫区大队进行立案查处，为保证调研权威性、精确、技术专业，济南派出所借调干练能量，构成重案组，商请检察系统提前介入。山东省公安厅刑侦处督查并机构权威专家参加了案子申请办理。

济南市警察表明，依据《中华人民共和国刑法》第237条要求，嫌疑人张某文、张某涉嫌强制猥亵罪，已被济南派出所槐荫区大队依规采用邢事强制执行措施，沒有直接证据证实有奸污犯罪行为产生。现阶段，案子已经进一步查办中。

多位阿里管理层引咎辞职

以往的一周，阿里吧啦吧一度变成各大网站关心的聚焦点，原因是一名阿里吧啦吧女员工控告在公出中被顾客及领导执行损害，案发后在企业內部检举却遭受敷衍了事看待。

8月7日晚，阿里吧啦吧公布由集团公司副顶尖人力资源官蒋芳带头创立单独调查小组。调查小组发布，因涉嫌侵害人已被免职并接纳警察调研。该职工的一级二级负责人、一级二级HRG一共4人也被免职相互配合內部调研。

阿里吧啦吧执行总裁现任主席兼CEO张建军8月8日零晨内部网发帖子称“吃惊、气恼、惭愧”，并为这事中各个负责人的冷淡和沒有妥善处理致歉。他表明，事儿在职工意见反馈后沒有获得迅速响应解决，存有重大问题，注重务必调研清晰，给全体人员阿里人与全社会发展一个交待。

8月9日零晨，阿里吧啦吧股东会现任主席兼CEO张建军在阿里内部网发布了“女员工被侵犯”的分阶段內部调查报告和处分决定：同城网零售工作群首席总裁李永和（好听的花名：老鼎）和同城网零售工作群HRG徐昆（好听的花名：丁冬）引咎辞职，阿里吧啦吧顶尖人力资源管理官童文红记过处分，因涉嫌男员工被辞退，绝不录取。

阿里层面表明，将进行三个层面的思考和行動：第一，进行针对包含性侵犯以内的职工利益维护的学习培训和调研，启用专业检举安全通道。职工的检举，将在保证个人隐私遭受充足维护的前提条件下，由专职人员跟踪。第二，对性侵犯零容忍，由外界权威专家和职工意味着一同制订《反性骚扰行动准则》。第三，政治意识地抵制丑恶的陪唱文化艺术，不分性别，阿里吧啦吧没有理由适用职工回绝陪唱。

附济南公安情况报告：

责编：戴菁菁